Jobbeschreibung
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Teamführung: Du trägst die Verantwortung für die Leitung und die Entwicklung des Sales Teams.
- Performance-Management: Du kontrollierst und optimierst die Vertriebsleistung, um sicherzustellen, dass die Ziele erreicht werden.
- Strategische Planung: In enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Acquisition & Consulting entwickelst du Strategien, um die Unternehmensziele effizient umzusetzen.
- Training und Entwicklung: Du erkennst Schulungsbedarfe und förderst die Fähigkeiten deines Teams durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.
- Qualitätssicherung: Du garantierst durch regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen die hohe Qualität unserer Vertriebsprozesse.
Erforderliche Qualifikationen
- Berufserfahrung: Fundierte Kenntnisse im Vertrieb, idealerweise im Sales, mit Führungsverantwortung.
- Kommunikative Kompetenz: Du begeisterst und motivierst dein Team und förderst eine produktive Arbeitsatmosphäre.
- Analytisches Denken: Du bist versiert in Potenzialanalyse und Leadentwicklung.
- echnische Fähigkeiten: Sichere Anwendung von Microsoft Office-Tools und Erfahrung mit CRM-Systemen.
- Sprachkenntnisse: Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Erwünschte Fähigkeiten
- Kommunikationsfähigkeit
- Motivationsfähigkeit
- Konfliktlösung
- Coaching
Berufserfahrung
- Mindstens 5 Jahre in einer vergleichbaren Tätigkeit
- Kaufmännischer Hintergrund wünschenswert
Was wir dir bieten
- Leistungsorientierte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit
- Mitarbeiterprogramm mit Bikeleasing und weiteren Incentives
- Teilnahme an Offsites in Deutschland und Europa
- Corporate Benefits und regelmäßige Team-Events
Interessiert?
Dann bewirb dich mit deinen Gehaltsvorstellungen und deinem möglichen Starttermin und werde ein geschätztes Mitglied unseres Teams!