Jobbeschreibung
Schwerpunkt Prozessentwicklung
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Unterstützung des Teams durch Verwaltung der Tagesabläufe im Büro, Koordination von Meetings und Verwaltung der Bürokommunikation.
- Pflege von Dokumenten und Datenbanken sowie Überwachung des Büromaterials.
- Entwicklung und Optimierung von internen Prozessen und Strukturen.
- Betreuung und Weiterentwicklung des Fuhrparks, inklusive eines nachhaltigen Fuhrparkkonzeptes.
- Fachliche Anleitung eines kleinen Teams ohne disziplinarische Verantwortung.
Erforderliche Qualifikationen
- Kaufmännische Ausbildung oder relevantes Studium.
Erwünschte Fähigkeiten
- Organisatorische Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit
Berufserfahrung
- Mindestens zwei Jahre in einer vergleichbaren Position